每一個學校在每年都會出臺招生計劃，這樣招生工作才有名額的限制。其實每一個學校都有自己的優(yōu)勢所在，而每一個人對學校要求的側重點又不一樣，所以選擇適合自己的學校是最好的，不能盲目的去擇校。下面小編就為大家介紹下遵義博導網絡職業(yè)技術學校的招生計劃，以供大家參考。

遵義博導網絡職業(yè)技術學校招生簡章

遵義博導網絡職業(yè)技術學校發(fā)展歷程

在學生培養(yǎng)上，創(chuàng)新教育教學管理，改革課堂教學模式，實施“項目教學法”，大力推行學分制。實施“理實一體化”教學模式，同時以技能大賽為載體，提高學生的專業(yè)技能水平。從2004—2013年，學校已舉行了十五屆學生專業(yè)技能大賽。2008—2013年，參加全市、全省中等職業(yè)學校技能大賽獲一等獎71個二等獎61個、三等獎60個、優(yōu)秀獎28個。2008—2012年，14人參加全國職業(yè)院校技能大賽，獲得全國三等獎1人，優(yōu)秀獎13人。

學校提倡“工學結合、校企合作”，建立“大專業(yè)、小工種”學習制度，開辟學生實習創(chuàng)業(yè)基地，實施“零對接”培養(yǎng)技能型人才戰(zhàn)略，教育教學質量全面提高。實行了“雙證書”制度，對畢業(yè)生進行技能鑒定，推行勞動預備制度和職業(yè)資格證書制度，要求學生獲得畢業(yè)證書的同時，獲得多個職業(yè)資格證書。

我們堅持“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”，努力為學生拓寬就業(yè)渠道：一是積極與企業(yè)對接，開展校企合作，構建了“立足遵義，面向沿海，輻射全國”的就業(yè)安置網絡，與全國多家企業(yè)建立穩(wěn)定的用人協(xié)議;二是組織有效的現場招聘會，在學生畢業(yè)前召開畢業(yè)生與用人單位供需見面會。

實施真正的“雙向”選擇，并做好就業(yè)后的后續(xù)服務工作;三是實行分階段就業(yè)安置，通過推薦就業(yè)、推薦升學(含參加高職升學考試)、自謀職業(yè)、參軍等途徑實現階段就業(yè)。三年來年畢業(yè)生一次性就業(yè)率100%，專業(yè)對口就業(yè)率85%以上，就業(yè)鞏固率80%以上。

學校的情況是不錯的，但是學習是靠自己的，只有自己努力去學習了，才會把知識變成自己的，這樣以后才能靈活的運用在工作當中，勤奮不是嘴上說說而已，而是實際的行動，在勤奮的苦度中持之以恒，永不退卻。