浙江工商大學杭州商學院人力資源管理培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)能適應社會主義市場經濟建設和全球化趨勢要求，德、智、體全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代管理、營銷、經濟、法律等方面的知識，并能獨立應用人力資源管理知識和解決企業(yè)運營實際問題的人力資源開發(fā)與管理高級專業(yè)人才，滿足各類工商企業(yè)和其他組織對人力資源專業(yè)人才的需求。本專業(yè)學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。對有潛力的學生，本專業(yè)提供的教學項目將為學生打下扎實的理論基礎，以備進一步深造。

浙江工商大學杭州商學院人力資源管理專業(yè)課程

企業(yè)管理學、人力資源管理、組織行為學、人事心理學、組織與職位管理、績效與薪酬管理、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源選聘與測評、人力資源軟件應用、跨國人力資源管理等。