石家莊經濟學院人力資源管理培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)適應社會發(fā)展需求系統(tǒng)掌握人力資源管理及相關學科領域的基本理論知識基本技能和基本方法，具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念，能在各類企業(yè)單位從事人力資源管理、社會保障、行政管理的高級應用型專業(yè)人才。

石家莊經濟學院人力資源管理主要專業(yè)課程

管理學原理、微觀經濟學、宏觀經濟學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷學、人力資源管理學、薪酬管理、績效管理、人員素質測評、崗位研究、員工培訓管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源管理體系設計、社會保障學、組織行為學、勞動經濟學、ERP原理及應用、人力資源管理信息系統(tǒng)、管理運籌學、人力資源經典案例研究、勞動法、專業(yè)公文寫作、企業(yè)勞動定額管理、項目管理、人際關系與溝通、商務談判、公共關系與商務禮儀等。