廣東女生學(xué)汽修學(xué)校有前途嗎?在大多數(shù)人的印象里，汽車檢測(cè)與維修這一行業(yè)一直背負(fù)著“男性行業(yè)”、 傳統(tǒng)觀念形成了“女生不適合學(xué)汽修”的誤區(qū)，但是，隨著女生在金融、IT等各個(gè)曾被男性壟斷的行業(yè)的突出表現(xiàn)。事實(shí)上，隨著汽車技術(shù)的進(jìn)步，汽修設(shè)備的更新以及汽車與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合，汽修行業(yè)迎來(lái)了新面貌。新技術(shù)、新設(shè)備、專業(yè)寬敞的車間、完善的汽修裝備讓汽修行業(yè)逐漸走向高端。女孩子從事汽修方面的工作的待遇普高要比男孩子要高，比如說(shuō)像汽車銷售，汽車電子商務(wù)，汽車美容，汽車服務(wù)等一些崗位。由于女孩子天生親和力強(qiáng)，更能跟客戶打交道，所以這些崗位更適合女孩子擔(dān)任。

女生學(xué)習(xí)汽修專業(yè)的優(yōu)勢(shì)

一、女生溫柔細(xì)致，親和力強(qiáng)

汽修是一個(gè)很寬泛的名詞，不僅是指汽車的檢測(cè)與維修，還包括4S店管理、汽車電商、汽車保險(xiǎn)等領(lǐng)域，女生在這些崗位上往往比男生做得更好，更順手，也更受客戶歡迎。

二、市場(chǎng)人才緊缺，高薪以待

現(xiàn)在很多車企及4S店對(duì)女性汽修人才的需求非常旺盛，特別是在售后服務(wù)、前臺(tái)接待、汽車銷售等崗位上，都是高薪以待。因?yàn)榫哂衅迣I(yè)知識(shí)、認(rèn)識(shí)各種零部件、能說(shuō)出故障原由的女性職員太少了。

三、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更小

由于學(xué)汽修的女生少，所以畢業(yè)后的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)小很多，畢竟“物以稀為貴”。很多企業(yè)為了招聘到專業(yè)的女性汽修人才，都會(huì)上門搶聘甚至是提前一年與學(xué)校預(yù)定，完全不用擔(dān)心找不到工作問(wèn)題。

汽修專業(yè)就業(yè)前景

2009年，我國(guó)汽車銷量達(dá)1350萬(wàn)輛，位列世界第一。汽車市場(chǎng)的擴(kuò)大，使汽車技術(shù)服務(wù)營(yíng)銷人員成為就業(yè)市場(chǎng)上的搶手貨。 我國(guó)汽車制造、汽車銷售、汽車維修、汽車售后服務(wù)行業(yè)對(duì)汽車技術(shù)服務(wù)人員的預(yù)測(cè)需求量約為80萬(wàn)，而汽車維修行業(yè)每年需新增從業(yè)人員近30萬(wàn)，急需具有現(xiàn)代服務(wù)意識(shí)和現(xiàn)代維修技能的行家能手。

目前，維修企業(yè)的發(fā)展和人員素質(zhì)遠(yuǎn)不能滿足行業(yè)發(fā)展之需。在現(xiàn)有的220萬(wàn)從業(yè)人員中，接受過(guò)中級(jí)以上系統(tǒng)職業(yè)技術(shù)教育的專門人才比例僅占20%左右，技師和高級(jí)技師只有8%，且年齡偏大，知識(shí)老化，一級(jí)工人中38.5%文化程度在初中以下，已成為制約汽車維修業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。也正因此，汽車應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)被列入了“國(guó)家制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能緊缺人才培養(yǎng)工程”。

同學(xué)們?nèi)绻胍獙W(xué)習(xí)汽修類相關(guān)專業(yè)知識(shí)的話，就需要做好心理準(zhǔn)備，因?yàn)槠迣I(yè)是需要日積月累的，才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)，而且同學(xué)們?cè)诖_定學(xué)校之后一定要?jiǎng)邮謱?shí)踐課程才行，光上理論課沒用的。只有理論知識(shí)和實(shí)踐課程結(jié)合起來(lái)以后畢業(yè)出來(lái)在社會(huì)上才比較好就業(yè)?，F(xiàn)在人們對(duì)車輛養(yǎng)護(hù)觀念逐漸加深，越來(lái)越多的有車族也舍得花更多的錢在汽車維修和保養(yǎng)上，從而使汽修行業(yè)也在急速發(fā)展。