百色職業(yè)學(xué)院各專業(yè)學(xué)費(fèi)
| 專業(yè)名稱 | 學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
| 道路橋梁工程技術(shù) | 4000 |
| 金屬材料與熱處理技術(shù) | 4000 |
| 材料工程技術(shù)(有色金屬冶煉方向) | 4000 |
| 制冷與空調(diào)技術(shù) | 4000 |
| 供用電技術(shù) | 4000 |
| 建筑工程技術(shù) | 4000 |
| 建筑設(shè)備工程技術(shù) | 4000 |
| 建筑電氣工程技術(shù) | 4000 |
| 水利工程施工技術(shù) | 4000 |
| 機(jī)械制造與自動(dòng)化 | 4000 |
| 數(shù)控技術(shù) | 4000 |
| 機(jī)電一體化技術(shù) | 4000 |
| 電氣自動(dòng)化技術(shù) | 4000 |
| 汽車檢測與維修技術(shù) | 4000 |
| 汽車技術(shù)服務(wù)與營銷 | 4000 |
| 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | 4000 |
| 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) | 4000 |
| 會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算 | 4000 |
| 商務(wù)經(jīng)紀(jì)與代理 | 4000 |
| 電子商務(wù) | 4000 |
| 物流管理 | 4000 |
| 廣告設(shè)計(jì)與制作 | 4000 |
百色職業(yè)學(xué)院助學(xué)政策
1、家獎(jiǎng)學(xué)金：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年8000元;
2、家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元;
3、西壯族自治區(qū)人民政府獎(jiǎng)學(xué)金：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元;
4、家助學(xué)金：平均標(biāo)準(zhǔn)為每生每年2000元，分為：困難、特別困難兩檔，困難家庭學(xué)生資助標(biāo)準(zhǔn)為每生每年1500元，特困家庭學(xué)生為每生每年2500元。
5、根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)校會(huì)按5%的比例，從全日制學(xué)生實(shí)際繳納學(xué)費(fèi)總額中提取資助經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于學(xué)費(fèi)減免、國家助學(xué)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償、勤工助學(xué)、校內(nèi)無息借款、校內(nèi)獎(jiǎng)助學(xué)金和特殊困難補(bǔ)助等。
百色職業(yè)學(xué)院學(xué)校拓展閱讀
學(xué)院嚴(yán)格按照教育部關(guān)于高等職業(yè)學(xué)校師資配備條件，高起點(diǎn)高要求，積極引進(jìn)高職稱、高學(xué)歷人才。首批已聘請了中國科技大學(xué)唐凱斌教授，國防科技大學(xué)徐錫山教授，廣西大學(xué)曾盛綽教授、趙進(jìn)創(chuàng)教授，廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院黃榮生副教授、中國機(jī)械工程學(xué)會(huì)理事、高級工程師岑漢材，百色學(xué)院何紅雨教授等七人作為學(xué)科帶頭人。
努力形成以學(xué)院自身配備的教師為骨干，以選聘區(qū)內(nèi)外大中型企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手為支撐的強(qiáng)有力的教師隊(duì)伍。學(xué)院在職教職員工243人，其中專職教師為167人，專職教師隊(duì)伍中，副教授以上職稱18人，中級以上職稱為74人，高級教技師為16人。
百色職業(yè)學(xué)院作為百色市委、百色市政府為民所辦十大實(shí)事之首，一直得到市委、市政府的大力支持，動(dòng)員全市各級各部門和社會(huì)各界群策群力，傾全市之力，加大資金投入，投入大量的人力、財(cái)力和物力支持學(xué)院的創(chuàng)建和建設(shè)工作，學(xué)院將遵循現(xiàn)代高等職業(yè)教育發(fā)展理念，不斷推進(jìn)教育教學(xué)改革，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)高職名校，育技能精英”的宏偉目標(biāo)。
