高中生讀人力資源管理好嗎
高中生讀人力資源管理好嗎?非常好的一個(gè)想法。在競爭激烈的現(xiàn)代社會里,沒有一技之長是很難生存下去的,不過職業(yè)高中是一個(gè)強(qiáng)大的存在,因?yàn)樵诟咧须A段就分了很多的專業(yè),選擇自己的喜歡的專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)是一件很接地氣的事情,這樣更能早點(diǎn)接觸到專業(yè)化學(xué)習(xí),找到自己的興趣點(diǎn)然后堅(jiān)持學(xué)習(xí),等到進(jìn)入大學(xué)后,比一般的普通高中出來的學(xué)生更有優(yōu)勢。那么,人力資源管理是一個(gè)怎樣的專業(yè)呢?
人力資源管理定義
定義之一
人力資源管理(Human Resource Management,簡稱HRM)
人力資源:是指在一定范圍內(nèi)的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關(guān)系管理,員工安全與健康管理等。即:企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法,對人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動,最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。
21世紀(jì)是全球化、市場化、信息化的世紀(jì),是知識主宰的世紀(jì)。在新經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)人力資源管理必然要發(fā)生相應(yīng)的變化。因此,企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)將構(gòu)筑在Internet的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺上,形成新型的人力資源管理模式。
定義之二
人力資源管理,就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
定義之三
人力資源管理,是指運(yùn)用科學(xué)方法,協(xié)調(diào)人與事的關(guān)系,處理人與人的矛盾,充分發(fā)揮人的潛能,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。
小編總結(jié)
讀自己喜歡的專業(yè),什么時(shí)候都不會晚,因?yàn)槟阆胱x的時(shí)候就是最早的時(shí)候。并且人力資源管理作為一個(gè)企業(yè)招攬賢才最重要的工具,就業(yè)前景是非常廣闊的,所以,想讀就去選擇一個(gè)自己滿意的學(xué)校吧,未來你將變得更加的有能力,而且學(xué)習(xí)的過程帶給你的成就感也是不錯(cuò)的收獲。