高中畢業(yè)讀人力資源管理
高考成績結束了，成績不太理想，沒關系，只要現(xiàn)在選擇一個好的專業(yè)，適合自己的專業(yè)，那你的未來發(fā)展道路也是一片光明，比如：人力資源管理行業(yè)的發(fā)展十分迅速，所以高中生報讀人力資源管理專業(yè)是一個很好的選擇，那么我們一起去看看報讀人力資源管理專業(yè)后，我們都要學習哪些知識。
人力資源管理主干課程
管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。
人力資源管理知識和能力
1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力;
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī);
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
培養(yǎng)目標
1. 培養(yǎng)應用型人才。該學科充分結合物業(yè)管理崗位的實際工作內容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達到厚積薄發(fā)的目的。
2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
