初中畢業(yè)可以學人力資源管理嗎
初中畢業(yè)可以學人力資源管理嗎?是的，可以學。很多時候，初中畢業(yè)的同學不知道如何選擇專業(yè)，而有興趣的專業(yè)又會疑惑，自己到底能不能就讀。比如人力資源管理專業(yè)，可能一般同學認為要求會比較高一點，或者高中才能就讀，其實不是這樣的，只要你喜歡這個專業(yè)，而且是初中畢業(yè)，就可以報讀這個專業(yè)。
人力資源部門在公司中的作用
一是人事管理
這也是當下大多數(shù)公司人事部、人力資源部的角色定位，基本就是基礎性的選用育留職能、以及各類檔案啊社保啊個稅啊之類的的流程性事務;
二是戰(zhàn)略伙伴
勉強可以上升到“人力資源管理”的層面，在傳統(tǒng)人事管理職能的基礎上，各模塊職能清晰且有邏輯關聯(lián)，相關的規(guī)章制度、流程規(guī)范都很明確，企業(yè)經(jīng)營中也能夠從人力資源的角度對各業(yè)務部門起到支持和影響，比如現(xiàn)在很流行的HR-BP模式;
三是變革推動
真正戰(zhàn)略性的人力資源管理，能夠對公司的創(chuàng)新變革、組織發(fā)展起到關鍵作用。目前中國的企業(yè)里，無論民企國企外企，真正做到這個程度的，屈指可數(shù)。
需要補充的是，這三者并不是獨立的，而是邏輯遞進的關系，人事管理是基礎，在此之上才能談角色與定位的發(fā)展與轉變。而這，理論上講是一個相當漫長的過程，實際上來看比理論上更漫長。
小編總結
人力資源管理其實是一種高級綜合人才，因為這個專業(yè)不光要學很多專業(yè)知識，還有各種輔助應用知識，甚至包括自己的見識，著裝，語言等等，這種人才是社會很需要的，也是各大企業(yè)非常需要的。相信同學們學成之后，不光能勝任人力資源管理這個專業(yè)，在其他的領域也將會比一般的人才更能適應這個社會的發(fā)展。
